| Produit / Source de prime | Prime deductible ? | Prestation imposable ? |
|---|---|---|
| Invalidite individuelle (personnelle, prime apres impots) | Non | Non |
| ILD collective, employeur paie 100 % | Non (pour l'employe) | Oui |
| ILD collective, employe paie 100 % (apres impots) | Non | Non |
| ILD collective, partage (employeur + employe avant impots) | Non | Oui |
| Maladies graves, individuelle | Non | Non |
| FGE, travailleur independant | Oui (depense d'entreprise) | Oui (revenu d'entreprise) |
| Prestations de maladie AE | s.o. | Oui |
| Prestations d'invalidite RPC/RRQ | s.o. | Oui |
| Indemnisation des travailleurs | s.o. | Non |
Regle fondamentale : si des dollars apres impots ont finance la prime, la prestation est en franchise d'impot. Si des sommes avant impots ou patronales ont finance la prime, la prestation est imposable.